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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 早期行為科學又稱人際關系論,代表人物是( )

          00107現代管理學高頻200題

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          早期行為科學又稱人際關系論,代表人物是( )

          • A、泰勒
          • B、梅奧
          • C、西蒙
          • D、巴納德
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          績效考核中,( )是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出,從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現,造成考核結果不客觀。

          • A、主觀好惡偏差
          • B、集中趨勢偏差
          • C、暈輪效應偏差
          • D、暗示效應偏差

          簡述J型管理模式特點。

          論述波特的企業競爭力分析模型。

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